Zwischen 3 Monaten und 3 Jahren
Interimsmanager werden allzu oft als «Retter der letzten Sekunde» ins Unternehmen geholt, um das Feuer zu löschen, wenn die Firma schon in Flammen steht.
Dabei wird HR bei der Vergabe von Interimsmanagement-Aufträgen häufig übergangen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
HR Today widmet in der Ausgabe vom April 2016 einen Artikel und ein Interview mit Judith Baumberger dem Interimsmanagement.