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Anlässe für
Coaching sind vielfach persönliche oder berufliche Herausforderungen,
überstandene Krisen oder der Wunsch nach einem beruflichen Wechsel.
Ein lösungszentriertes Coaching bringt alle Menschen weiter, die
Probleme als Chance für eigene neue Entwicklungen sehen -
Privatpersonen, Unternehmer, Mitarbeitende und Teams. Meist führt
Coaching zu Entscheidungen, von denen jeder profitiert.
Sehen Sie selbst:
Vom Trainee zum CEO in einem internationalen Unternehmen der
Nahrungsmittelbranche: eine gerade, steile
und sehr erfolgreiche Karriere. Doch dann stellte sich die Führungskraft
die Frage, wie es weitergehen, wie sie ihr riesiges Wissen, ihre
Kenntnis unterschiedlicher Kulturen in der ganzen Welt nutzen sollte.
Ich wurde als externer Coach zugezogen, um mögliche neue Wege zu finden.
Statt der zunächst angestrebten Veränderung bemerkte der Coachee rasch:
Ein "Boxenstopp" ist für seine persönliche Weiterentwicklung
unumgänglich. Er hat Möglichkeiten gefunden, den sich den abzeichnenden
Herausforderungen zu begegnen und sich den Raum für ein kreatives
Innehalten zu geben.
Nach dieser erfolgreichen Zusammenarbeit erhielt ich in dem Unternehmen
ein weiteres Mandat zur Teamentwicklung.
Wann
profitieren Sie und Ihr Team? |
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